כיצד תוכלו לשפר את רווחת העובדים בארגון שלכם? כל הפרטים לפניכם.

ארגונים שדואגים לרווחת העובדים נתפסים כמקום עבודה אטרקטיבי יותר ואחוז התפוקות ושימור העובדים גדול יותר מהמתחרים.

היום כבר ברור שעובדים אשר מוטרדים ממצב בריאותם של ילדיהם או הוריהם יחסירו ימי עבודה ולא יהיו ממוקדים בעבודה וכתוצאה מכך הפרודקטיביות והחיוניות שלהם תרד משמעותית.

אנו מציעים לכם כארגון פיתרון מונגש כך שמצד אחד תוכלו לתת מענה לצורך אמיתי ולמצוקת העובד ומצד שני, הארגון יתפס כארגון ששם בראש סדר העדיפות את הדאגה לרווחת ולבריאות העובד ובני משפחתו.

עובדים בריאים – תפוקה גבוהה

התוצאה מדברת בעד עצמה – עובדים בריאים יותר מספקים תפוקות גבוהות יותר בעבודה, ובכך בעצם תורמים לגדילת והעצמת הארגון, אבל זה מתחיל עוד לפני כן. ארגונים רבים הבינו בשנים האחרונות כי המודל של העובד שרודף אחרי מקום העבודה השתנה, וכעת על מקום העבודה להתאים עצמו להתנהלות החדשה, שאומרת בעיקר להגביר את החיבור בין העובד למקום העבודה, כדי להעלות את התפוקה. מחקרים רבים מראים כי עובדים שמנהלים סגנון חיים בריא יותר, ומרכזי תמיכה רפואית לייעוץ והכוונה רפואית הם עובדים יצרניים יותר, נעדרים פחות.

להלן חבילת השירותים הייחודית שלנו להטמעה בארגונכם:

חבילות ניטור מרחוק של חולים כרוניים לעובדים ובני משפחתם כגון :חולי סוכרת לחץ דם עודף משקל בעיות לב וריאות.

תוכנית הטבות ייחודית לעובדי הארגון ובני משפחתם בתחומי הרפואה המתקדמת ואורח חיים בריא.

תוכניות משלימות להרחבת הפעילות הגופנית - זה לא חייב להיות חדר כושר קומפלט, בניית פעילות קבוצתית לכל ארגון לפי איפיון העובדים בעלי כושר,עובדים  אחרי פציעה, עובדים עם גורמי סיכון, עובדים לאחר מחלה קשה ועוד. כל זאת בבנייה של תוכניות ייעודיות ובקבוצות קטנות.

מרכז ייעוץ והכוונה רפואית ראשונית מרחוק - הטמעת שירות רפואי מרחוק יימנע חיסורי עובדים מחד והתעלמות מסימפטומים ומצבים רפואיים מסכני חיים.

מרכז ייעוץ והכוונה רפואית לבני משפחה מטפלים - המרכז מאויש במומחים רפואיים ועובדים סוציאליים המאפשרים תמיכה שוטפת לבני משפחה המטפלים בחולים כרוניים ו/או לאחר אירועים רפואיים מורכבים.

פרויקט הכשרת מקדמי בריאות בארגון ובקהילה - קורס הכשרה ייחודי אשר יעניק כלים ומיומנויות לניהול מקרים ומשברים רפואיים במשפחה.

מרכז ייעוץ והכוונה במיצוי זכויות כולל - המרכז נותן ייעוץ ראשוני ובדיקה מקדימה לבדיקת הפוטנציאל למיצוי זכויות העובד ובני משפחתו מומחי המרכז מתמחה בליווי העובד ו/או בן המשפחה בהיבטים רפואיים ובירוקרטיים מול חברות ביטוח, ביטוח לאומי ומס הכנסה.

כיצד בריאות ארגונית יכולה לעשות שינוי חיובי בארגון/עסק שלכם?

מעסיק אשר בוחר לעשות שינוי ולהתייחס למושג בריאות ארגונית במקום העבודה, הוא קודם כל מעסיק ששם את רווחת העובדים ואת הבריאות שלהם במקום הראשון.
פירושו של דבר, שזהו מעסיק שבאמת אכפת לו. השקעה חכמה לטווח ארוך, ומה מקבלים בחזרה?
תמורה הרבה יותר גדולה ורחבה: עובדים מרוצים, מרוכזים, מלאי אנרגיה, מודים, מסורים, נאמנים  ועוד.